Le salaire est le prix accepté contractuellement entre le salarié et le patron. Il est la principale ressource pour assurer un certain niveau de vie des travailleurs et leur famille. C’est l’exploitation de la force de travail et l’appropriation privé de la richesse crée qui est à la source des inégalités. Réduire la part salariale indispensable pour assurer, maintenir ou augmenter le niveau vie suppose alors qu’une partie de plus en plus grande des besoins soit assumer par la collectivité. Ainsi les services liés à la santé à l’éducation, aux transports etc... soit pris en charge par des services de l’état décentralisé. Ainsi , le patronat qui met en concurrence les salariés, en France et à l’étranger, qui réduits les salaires, qui organise le chômage et qui augmente les profits, se verra privé de moyens pour augmenter sa part de profits, la propriété citoyenne et collective reprenant pour elle même les responsabilités de production des biens et services essentiels. Ainsi le rôle du salaire se voit ainsi contesté dans l’échange entre les hommes et les classes sociales . Plus de services publics dans de nombreux domaines et extension de leurs champs et de leurs périmètres. Resteraient ainsi les salaires pour les besoins et la consommation privées.