On voit des entreprises qui, alors qu'elles ont des réserves, mettent au chômage partiel des salariés quand leur activité se réduit, laissant la charge des salaires aux cotisations des salariés alors qu'elles pourraient les payer durant ces périodes de creux. Aussi, pour limiter cela, généraliser à toutes les entreprises une constitution de réserves (au moins 15 % des résultats) qui sera à l'usage de l'accompagnement des salariés en cas de baisse d'activité, sans les mettre au chômage partiel ...