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L’égalité des droits - France en commun

Garantir l’égalité salariale et revaloriser les métiers féminisés

Le code du travail doit intégrer des grilles salariales respectant strictement les diplômes et les qualifications, sur le plan de la rémunération comme de l’évolution de carrière. Il faut aussi  revaloriser  tous  les  secteurs  et  métiers  féminisés  avec  rattrapage  immédiat  des  écarts  de  salaires,  passage aux  32 heures pour toutes et tous sans perte de salaire.

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