Le télétravail est présenté sur le site du minefi comme une source d économie d'échelle pour les entreprises. Les réformes récentes cherchent à dégager l'employeur de ses obligations de sécurité (charge au salarié de faire vérifier la conformité électrique) et d'ergonomie. Tout employeur PRIVÉ/PUBLIC doit s'assurer des normes sécurité et assurer à ses frais la mise en conformité. Tout employeur doit prendre en charge les consommations eau, électricité, internet sur le temps de travail Tout employeur doit prendre en charge la cote part bureau du loyer (minimum 10m2, norme AFNOR) S'assurer de l'égalité femme/homme dans le cadre du télétravail